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私たち久保田塗装は、巨大構造物の塗装を手がけて今年で88年という老舗企業です。長きにわたって積み重ねてきた信頼と実績は高い評価を受けており、国土交通省や地方自治体をはじめ、大手鉄道会社や高速道路会社、電力会社など、官民問わず多くのお客様と信頼関係を築いています。
いま、当社は業務の効率化、データの一元管理などの社内改善に留まることなく、最新のデジタル技術を活用した「ICT施工」を積極的に進めています。そして建設DXを推進することにより、時代に適応したビジネスモデルの構築を目指しています。そのためにも、私たちが求めている仲間は「新しい技術・工法にチャレンジする」、「私たちとともに未来を築く」という気持ちを持った人です。
職級や部門を超えて社員同士が自由闊達に何でも話し合えるとても明るい社風です。
定期・キャリア採用の区別はなく、担当する業務内容、資格、顧客との折衝能力など職能給を採用しています。努力して目標を達成することで正当な評価とベースアップを得られます。
専門性、スキルを身に着け、一人一人の個性を生かせる環境の中で、新たな世界にチャレンジしてみませんか。
予備知識やスキルは一切問いません。まずは「やってみたい」という意欲と熱意を持った方のご応募をお待ちしております。
教育・訓練
Education / Training
当社は鋼構造物、コンクリート構造物の塗装、表面被覆（防水やサビ防止など）のスペシャリストとして、88年の歴史を紡いできました。国土交通省や地方自治体、鉄道会社など、多くの取引先が信頼を寄せる技術力を、皆さんに余すことなくお伝えします。
また塗装だけではありません。塗装の対象となる土木や建築物に関する知見も、工事を管理するうえで必要となります。それら付随する知識も経験とともに身につけることが可能です。
くわえて外部講習やオンラインの研修コンテンツの受講料、資格取得にかかる費用負担など、自己研鑽・資格取得のサポートも充実させています。
実践の中で得られる生きたスキルと脈々と受け継がれる久保田塗装のノウハウ、そして国家資格という一生モノのスキル。ぜんぶ手に入れませんか？
現場の安全を守るため、法令はもとよりISOに準拠した社内規定を定め、社内教育と訓練を常に行い、労働・安全・衛生に努めています。
工事の現場において、積極的に安全の確保に取り組み、現場の安全への貢献が認められた場合に、当社として安全表彰を行っています。
全ての働く人、地域社会、お客様に対し、安全な現場管理ができるよう、緊急事態への準備及び対応のために、定期的に消火訓練、避難訓練を行っています。
若手技術者のスキルアップに力を入れています。安全管理、原価管理、品質管理、工程管理など施工管理力、現場運営力、対人関係能力を身につける講習会への参加や業務に必要な国家資格取得、技能講習受講の支援を行っています。
社員インタビュー
Interview
この仕事の大変なところは、プロジェクトを管理することです。書類や現場の管理など状況に合わせ書類の変更や追加で提出しなければならないほか、現場での施工手順を頭に入れ、一歩先のことを想定しつつ行動することが求められます。また、施工の変更や急な悪天候などイレギュラーにも柔軟に対応しなければなりません。しかし、普段から書類や現場の管理することに慣れていけば、だんだんと「管理に追われる」という感覚から、「コントロールできている」という考えにシフトしていくんですね。そうなればこの仕事の大変さが面白さに変わってくると思います。
2022年7月に私は久保田塗装に転職しました。前職は映像処理や加工など、CG関連の仕事に携わっていましたので、この業界には何も知らないまま飛び込みました。そのため、最初は何から手を付けていいのか分からず、右往左往していました（笑）。しかし、経験豊富な先輩、上司と一緒に行動し、その時々で指導を受けながら経験を積んでいくことによって、徐々に業界のことを理解できていると感じます。現場での用語や工事に関する法律・決まりごとなど、覚えることは確かに多いですが、当社の魅力は人です。新人のバックアップに労力を惜しまない方ばかりなので、焦らず一つひとつ着実に覚えていけば大丈夫だと思います。
正直、自分がこの業界に入る前は、「怖い人が大半」というイメージがありました（笑）。しかし、いざ入社してみると社内はもちろん、協力会社の方々も優しい方ばかりです。現在も入社当初から変わらず、親身になってサポートしてくれており、安心しながら働くことができています。現場に出ているときは、マンツーマンでレクチャーしていただき、事務所で手が空いているときは、私が作成した書類の添削をしていただいています。「怖い」どころか、皆さんが思っている以上に「優しい」人が多い業界です。
私は前職も塗装を主業とする会社に勤めていました。転職の動機は、収入面に不安を感じたことがきっかけです。久保田塗装を知ったのはKさん（先輩社員1）。実は同じ会社に勤めていて、先にKさんが久保田塗装に転職したんです。会社を離れたあとも親交が続いており、あるとき相談したことがありました。親身に話を聞いてくれて、久保田塗装の給与のことであったり、職場環境であったりを詳しく教えてくれたことを覚えています。いろいろ話を聞いた結果、当社なら収入的にも今より改善されるし、会社としても安定していて将来性もあると感じ、転職することにしました。
プロジェクトが無事に完了したときに達成感を味わうことができます。何事もなく順調に工事が進んでいけば言うことないのですが、すべてが順風満帆とは限りません。トラブルが発生することもあります。そういった一筋縄ではいかなかったプロジェクトこそ、思い入れも強くて今でも鮮明に覚えているんです。なんとか納期に間に合って、職人の方々と労をねぎらう。みんなの充実感に満ちた表情を見ることが好きなんですよね。
この仕事に向いているのは、好奇心旺盛な人です。業務そのものは、大きく変わることはありません。“構造物に対し、足場をかけて、塗装する”なのですが、対象となる構造物が変われば、足場のかけ方はまったくもって変わります。時期によって温度や湿度も違うし、場所によって施工時に注意すべき点も違います。また塗装や被膜に関しても、塗料が変われば処理を変えなければなりません。だから現場が変わるたびに「今回はどういう施工が良いんだ…」と自分の引き出しをあさりながら最適解を導きだす必要があります。これを楽しめるのは好奇心だと私は考えています。
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